процесс оценки и развития персонала

Автоматизация процесса оценки персонала: проект компании PERI

Сегодня PERI объединяет 61 филиал и 90 логистических центров по всему миру. Каждый год открываются новые представительства.
Пери в России — это 24 города, в которых находятся 15 офисов и 11 складских комплексов. На 10-летие компании в России был открыт завод по производству двутавровой балки. В 2016 году, через год после открытия завода, мы получили международный сертификат качества, который позволяет продавать продукцию по всему миру.

внедрение автоматизированных HR-решений

В нашей компании существует процедура переговоров по развитию между руководителем и сотрудником. Этот HR-инструмент обеспечивает возможность вовлекать в бизнес каждого. Наша цель в том, чтобы персонал и компанию связывали не только деньги, чтобы офис или склад были больше, чем комфортное место работы. PERI дает признание, возможность расти как профессионально, так и эмоционально, познавать мир, реализовывать себя и свои возможности, развивать деловые навыки. Наш девиз: «Достигаем цели вместе!».

Остались вопросы? Или нужен совет эксперта? Свяжитесь с нами
Хотите узнать больше?
Ознакомьтесь с нашим портфолио выполненных проектов
Проекты для крупных и известных заказчиков в России и за рубежом
Узнайте о наших продуктах и решениях.
Мы беремся за самые сложные задачи по обучению и развитию персонала.
Читайте статьи в нашем блоге
Только полезная и актуальная информация из первых уст