COMPETENTUM.Эксперт — новый подход к автоматизации оценки персонала

вторник, 15 ноября 2016
Аватар пользователя Татьяна Федорова
15 ноября 2016, Татьяна Федорова

Оценка персонала сама по себе — процесс непростой. Он касается каждого, начиная с больших боссов, заканчивая линейными сотрудниками. Он на слуху, на виду и под контролем. Потому к выбору решения для автоматизации оценки персонала стоит подойти со всей серьезностью. Здесь, как и в саперном деле, цена ошибки невероятно высока. Речь не только о финансовой стороне вопроса, но и о том, как не погубить столь нужный для бизнеса проект. Поэтому критически важно, чтобы в этом процессе рядом был правильный партнер.

Вам понадобится эксперт, который:

  • сможет вникнуть в суть бизнес-процессов,
  • поможет выделить цели оценки,
  • даст дельный совет по выбору методики и инструментов,
  • проявит терпение и гибкость, если в процессе реализации проекта у нас возникнут новые идеи,
  • отсечет все ненужное,
  • уложится в срок и бюджет.

Почему мы считаем себя экспертами в области IT-решений для HR

Competentum на рынке IT-решений для управления персоналом уже 20 лет. За нами сотни реализованных проектов, обширная география и положительные отзывы клиентов, престижные награды и премии. Мы сами пользуемся собственными продуктами для организации обучения и оценки персонала. Наши решения прошли нашу внутреннюю проверку на прочность.

Знакомьтесь — эксперт… COMPETENTUM.Эксперт

Платформа для оценки персонала Competentum.Эксперт

Кто такой эксперт? Эксперт — это тот, кто обладает исчерпывающими знаниями в той ли иной области. В нашем случае, COMPETENTUM.Эксперт — это платформа для оценки персонала и управления эффективностью. Она будет знать о ваших сотрудниках все, что вам необходимо, ни больше, ни меньше: от их количества и внешнего вида до профессиональных компетенций, опыта работы и хобби (если надо). И не только знать, но и квалифицированно отвечать на ваши запросы в виде отчетов и графиков.

Хотите узнать список сотрудников, которые знают, скажем, английский на уровне выше среднего, чтобы было кого послать в командировку. Нужно вам найти самого клиентоориентированного продавца для крупного, но вредного, клиента. Или собрать команду из сотрудников, которые лучше всех знают продукты компании, и сделать из них тайных покупателей для тренировки остальных. Да мало ли еще задач, решение которых требует детальной информации.

Список сотрудников и организационную структуру COMPETENTUM.Эксперт получит из систем кадрового учета, фотографии, контактные данные и прочие интересные детали найдет на корпоративном портале, историю обучения и результаты тестов выпытает у LMS, на предмет целевых показателей бизнеса расспросит финансовые системы.

COMPETENTUM.Эксперт — товарищ общительный и сможет договориться практически с любыми корпоративными системами. И не только взять информацию у них, но и вернуть обратно результаты своей жизнедеятельности в виде назначенных учебных курсов, рассчитанных бонусов, данных оценки и т.п. Все это переварит, разложит по полочкам и выдаст в нужном для принятия решений виде. А если из источников информации есть только Excel — не беда, надо же с чего-то начинать. Возьмет данные и оттуда, не гордый. И выгрузит туда по приказу особо творческого аналитика, которому мало стандартных отчетов.

На сегодняшний день на платформе COMPETENTUM.Эксперт доступны:

  • оценка по целям,
  • оценка по компетенциям,
  • оценка 360°,
  • ассессмент-центр,
  • оценка по KPI,
  • управление адаптацией и наставничеством,
  • индивидуальный план развития сотрудника,
  • управление кадровым резервом.

Речь именно о сегодняшнем дне. COMPETENTUM.Эксперт, под стать своим создателям, — система развивающаяся, динамичная. А это, по мнению специалистов в области автоматизированных систем управления, является признаком хорошего продукта. Мы с вами хотим, чтобы система автоматизированной оценки персонала жила в компании долго и счастливо. Все меняется, возможно, со временем изменятся ваши потребности и запросы, а значит, система должна уметь меняться вместе с ними.

Если прямо сейчас вы не нашли в нашем обзоре нужной вам функции или инструмента, задайте вопрос нашим специалистам. Мы сможем найти нужное решение.

Главное, чтобы костюмчик сидел…

Управление эффективностью персонала

Автоматизация оценки персонала — решение, безусловно, верное. Она позволяет существенно снизить трудоемкость этого процесса, обеспечить хранение и преемственность информации, сделать эту информацию доступной.

Но не стоит забывать, что реализация любого решения в области автоматизации имеет смысл только в том случае, если его использование удобно и полезно всем сторонам этого процесса.
Как долго вы сможете проходить в костюме, если он вам тесен и жмет в подмышках? Несмотря на то, что деньги уже потрачены, и их жаль, подобный предмет гардероба постигнет прискорбная участь пылиться в шкафу без дела. Та же история случится и с любой другой неудобной вещью, инструментом или сервисом. Полетит в корзину, реальную мусорную или виртуальную компьютерную. А вот если вещица стала второй кожей, попробуй-ка любого из нас из нее вытащить. Станет талисманом и будет надеваться на все важные события.

Чтобы выбрать костюм, есть три пути. Во-первых — пойти в магазин и выбрать готовый. Этот путь прост, быстр и бюджетен, но не учитывает индивидуальных особенностей. Во-вторых — сшить на заказ. Модель идеальна, но это долго и дорого. В-третьих — найти стилиста, который подберет вам костюм с учетом цвета глаз, особенностей телосложения, возраста и стиля жизни, да еще так «доработает» по фигуре, будто вещь сшита специально для вас. Потратили чуть больше денег и времени, чем в первом варианте, зато существенно сэкономили и то, и другое по сравнению со вторым. А результат-то на лицо, то есть на фигуре, поднимает настроение и придает уверенности в себе.

Коробочные решения для оценки персонала, как готовый костюм из магазина, могут сборить и топорщиться, где не надо. Проекты по индивидуальной разработке решения для компании требуют существенных финансовых затрат и продолжительного периода реализации. А COMPETENTUM.Эксперт, как хороший стилист, соберет для вас уникальную в своем роде систему из стандартных компонентов. Сделает это быстро, технологично и экономно.

COMPETENTUM.Эксперт — это:

  • гибкость настроек и легкость адаптации под запросы заказчика,
  • возможность быстрого внедрения,
  • поддержка команды консультантов на всех стадиях проекта,
  • интуитивно понятный интерфейс,
  • работа на всех операционных системах и типах устройств,
  • возможность развертывания на сервере заказчика, в облаке, гибридная схема с хранением персональных данных на сервере заказчика.

Нужна помощь с оценкой персонала? Наши специалисты проведут для вас персональную презентацию платформы и найдут индивидуальное решение.