Обучение новых сотрудников компании

В крупных компаниях зачастую возникает потребность обучать новых сотрудников для более успешной адаптации на рабочем месте. Например:

  • специфике отрасли,
  • внутренним процессам,
  • корпоративной культуре,
  • основной деятельности,
  • внутренним IT-системам.

Преимущества курсов Competentum

Каждый наш курс обеспечивает быстрое обучение сотрудников специфике деятельности вашей компании за счет следующих особенностей:

  • Высокая смысловая плотность материала.
  • Ориентация на формирование практических навыков.
  • Современные методики для лучшего усвоения и запоминания материала.
  • Фокусирование внимания обучаемого благодаря использованию анимированных и говорящих персонажей.
  • Уникальная команда профессионалов педагогического дизайна.
  • Интерактивность: анимированные диаграммы, симуляции, ролевые игры и практикумы.

Мы разрабатываем курсы для ведущих компаний России на протяжении 10 лет.

Для кого это решение

Разработанный электронный курс поможет достигнуть поставленных перед вашей компанией задач, если:

  • Распределенная региональная структура вашей компании с большим количеством филиалов или производственных объектов усложняет процесс знакомства сотрудников с индустрией и спецификой отрасли.
  • Для выхода на необходимый производственный уровень вам важно как можно быстрее познакомить новых сотрудников с внутренними правилами, инструкциями и регламентами.
  • Вам необходимо контролировать результаты обучения сотрудников, оценивать успешность изучения материала.

Что вы получите в результате

В результате обучения ваших сотрудников с помощью разработанного специально для вас электронного курса, вы получите следующее:

  • Вы сократите время на ознакомление целевой аудитории со спецификой деятельности вашей компании.
  • Сотрудники смогут закрепить изученный материал с помощью практикумов и тестирования.
  • У сотрудников появится возможность в любое время возвращаться к материалам курса, чтобы повторить/освежить знания.
  • При знакомстве с культурой компании у обучающихся за короткий срок выработается нужное представление о внутрикорпоративных ценностях.
  • Вы сократите расходы на очные тренинги и командировки.

Ознакомьтесь с примерами работ→

Как будет организован процесс

Мы подходим индивидуально к вашей задаче и вашим потребностям. Обычно работа над созданием курса выполняется в несколько этапов, результат каждого из которых согласуется с вами:

  1. Мы разрабатываем концепцию курса, описывая основные характеристики будущего курса.
  2. Мы разрабатываем стандарты оформления иллюстрированных материалов, что позволяет использовать единое графическое оформление для всех объектов курса.
  3. По канонам педагогического дизайна мы разрабатываем полные сценарии электронного курса, подбираем фотоматериалы или создаем персонаж, выстраиваем структуру и траекторию обучения.
  4. Проводим встречи с предметными экспертами вашей компании для корректной подачи материала в курсе.
  5. Разрабатываем все объекты курса на основании стандартов и сценариев, утвержденных на предыдущих этапах проекта.
  6. Проводим финальное тестирование на тестовой группе ваших сотрудников.

Стоимость решения

Стоимость разработки курса рассчитывается индивидуально и зависит от:

  • степени интерактивности курса,
  • количества анимированных объектов,
  • наличия материалов, которым необходимо обучать,
  • контактного времени курса,
  • смысловых блоков и др.

"Обратная связь от сотрудников показала эмоциональную и практическую эффективность разработки и внедрения курса"

— Алексей Чунтомов, Manager of organisational development department, Human Resources Nordgold Management LLC

Хотите узнать больше?
Ознакомьтесь с нашим портфолио выполненных проектов
Проекты для крупных и известных заказчиков в России и за рубежом
Узнайте о наших продуктах и решениях.
Мы беремся за самые сложные задачи по обучению и развитию персонала.
Читайте статьи в нашем блоге
Только полезная и актуальная информация из первых уст